توقعات تقرير الوظائف الأمريكي وما أهم ما يجب التركيز عليه اليوم!

اقرأ المقالة على موقع FBS الالكتروني

تنتظر الأسواق العالمية خلال جلسة تداولات اليوم الجمعة تقرير الوظائف الأميركي والذي سيتم الإعلان عنه في تمام الساعة 13:30 بتوقيت غرينتش أي في  . وهو احد المؤشرات الرئيسية التي يتابعها البنك الاحتياطي الفدرالي الأميركي لتحديد الخطوات المقبلة للسياسة النقدية في البلاد. 

على الرغم من تدخل البنك الاحتياطي الفدرالي الأميركي قبل أيام في الأسواق بسبب التراجعات الحادة في الأسواق, إلا ان هذا لا يعني بالضرورة انتهاء دوره في حماية الأسواق, ومن الممكن ان نشهد المزيد من التدخلات خلال الفترة المقبلة, وقد تكون ارقام قطاع التوظيف احد هذه الأسباب ايضاً. 

  • الوظائف الجديدة في القطاع غير الزراعي 

1 (31).jpg

تشير التوقعات الى إضافة 175 الف وظيفة بعد ان كان قد أضاف هذا القطاع 225 الف وظيفة في شهر يناير الماضي, وفي ما لو صحت التوقعات ستكون هذه القراءة هي الأضعف في شهرين تقريباً. 

  • معدلات البطالة 

2 (25).jpg

كما تشير التوقعات ايضاً الى استقرار معدلات البطالة عند مستويات 3.6% دون تغير, حيث ان معدلات البطالة بشكل عام لازالت في نفس النطاق منذ اكثر من 6 اشهر تقريباً. 

  • متوسط الأجور الشهري 

3 (24).jpg

متوسط الأجور يعتبر من اهم المؤشرات التي يجب على الجميع متابعتها بشقيه الشهري السنوي. وتشير التوقعات الى ارتفاع متوسط الأجور الشهري بحوالي 0.3% والتي قد تكون اعلى قراءة للمؤشر منذ ثلاث اشهر تقريباً. 

  • متوسط الأجور السنوي 

4 (23).jpg

متوسط الأجور السنوي هو اهم مؤشر في التقرير, حيث انه له ارتباط مباشر مع معدلات التضخم ومستقبلها, حيث ان ارتفاع الأجور يعني ارتفاع الانفاق وهو ما يؤدي الى ارتفاع معدلات التضخم ايضاً. وتشير التوقعات هذه المرة  بتراجع الأجور السنوية الى 3.0% بدلاً من 3.1% وهو ما قد لا يساعد الدولار حتى في ما لو أتت بقية الأرقام بشكل إيجابي. 

  • مؤشرات مهمة لتقرير الوظائف 
  • مؤشر التوظيف في القطاع الصناعي 

5 (17).jpg

مؤشرات القطاع الصناعي لازالت تشير الى استمرار انكماش التوظيف للشهر السابع على التوالي, وهو ما لا يدعم تقرير الوظائف المنتظر اليوم. 

  • مؤشر التوظيف في القطاع غير الصناعي 

6 (13).jpg

التوظيف في بقية القطاعات (غير الصناعية) أظهرت نوع من التحسن بشكل طفيف خلال الشعر الماضي لكنها لازالت قرب ادنى مستوياتها منذ العام 2016, وهو ايضاً لا يدعم كثيراً توقعات تقرير الوظائف الأميركي الإيجابية 

  • الوظائف الجديدة في القطاع الخاص 

7 (10).jpg

على الرغم من إضافة القطاع الخاص الشهر الماضي لحوالي  183 الف وظيفة, إلا ان الأرقام السابقة لشهر يناير تم تعديلها نحو الأسفل بشكل كبير من مستويات 291 الف الى 209 الف وظيفة, وهو ما يعني ايضاً ان الأرقام المنتظرة اليوم قد يتم تعديلها نحو الأسفل بشكل كبير ايضاً. 

  • مؤشر التسريح 

8 (7).jpg

مؤشر التسريح قد يكون من بين احد المؤشرات الإيجابية التي تدعم تقرير الوظائف المنتظر اليوم, حيث ان نسبة التسريح الشهر الماضي تراجعت بأكثر من 26%. 

  • متوسط طلبات الاعانة بسبب البطالة لمدة اربع أسابيع 

9 (5).jpg

أظهرت ارقام طلبات الاعانة بسبب البطالة بعض الارتفاعات على مدار الأربع أسابيع الماضية, وهو ما لا يدعم ايضاً ان نشهد تقرير وظائف إيجابي اليوم. 

  • مؤشر التوظيف من فرع الفدرالي في فيلادلفيا 

10 (3).jpg

مؤشر التوظيف الصادر عن فرع الفدرالي الأميركي في فيلادلفيا اظهر تراجعاً في نسب التوظيف بشكل كبير لتصل الى ادنى مستوياتها منذ أغسطس من العام الماضي. 

  • الخلاصة 

على الرغم من التوقعات الإيجابية لتقرير الوظائف الأميركي اليوم, إلا ان مؤشرات النشاط الاقتصادي في العديد من القطاعات لا تدعم وجود تحسن او نمو في التوظيف, فضلاً عن ان موضوع فايروس كورونا قد يكون له تأثير كبير على الأرقام اليوم. 

التركيز الأكبر اليوم سيكون من جديد نحو معدلات الأجور السنوية, فحتى لو أتت الأرقام سلبية باستثناء متوسط الأجور والذي في ما لو اتى إيجابي, فالاسواق ستدعم الدولار من جديد. والعكس صحيح ايضاً. 

ففي ما لو أتت الأرقام إيجابية لجميع المؤشرات, وتراجع متوسط الأجور, فمن الممكن ان نشهد تراجعاً للدولار امام جميع العملات من جديد. 

وفي نهاية التقرير الخاص بتقرير الوظائف الأميركي, نود ان نحذر المتداولين ان موضوع فايروس كورونا قد يكون له التأثير الأكبر على الأسواق خلال الفترة الحالية, خصوصاً في ظل استمرار تفشي المرض مع عدم وجود أي إشارة على التوصل الى لقاح حتى الان. 

ولذلك, ننصح المتداولين بتخفيض نسب المخاطرة لديهم قدر الإمكان. 

Nour Eldeen Al-Hammoury

شارك مع أصدقائك:

المماثل

أحدث الأخبار

التسجيل الفوري

تحتفظ FBS بسجل لبياناتك لتشغيل هذا الموقع الإلكتروني. بالضغط على زر "أوافق", فأنت توافق على سياسة الخصوصية الخاصة بنا.